长沙平均工资标准2019 长沙交社保每个月多少

长沙这个城市是一个非常宜居的城市，长沙的房价相比同级城市来说是不高，而且交通也不拥堵。长沙经济的发展水平不断上升，许多在长沙上学或者工作的年轻人都准备留在长沙，但是长沙平均工资标准2019是多少呢？长沙交社保每个月多少呢？下面小编给大家介绍一下相关资料。

一、长沙平均工资标准2019

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。重点人群就业方面，春招期间大学生求职数低于去年，招聘需求增加。2019年春招期间，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势。

然而，尽管需求端打得火热，但在求职端，2019年的大学毕业生显得冷静很多，无论是在春节期间还是春招期间，今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降的趋势。随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择也越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受。

二、长沙交社保每个月多少 

长沙的五险一金单位和个人各自缴纳的比例是:

1，职工应当参加基本养老‍保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

6，住房公积金企业和个人都是按照7%的比例进行缴纳的。

三、五险一金有哪些？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

四、社保缴费多少划算？

社会养老保险是一种制度保障；而储蓄只能责任自担，风险较大。我国养老保险的雇主缴费率通常为22%，假设雇主把这22%全部以工资名义发放给雇员，加上个人缴费的8%，该雇员将同样一笔钱每月存入银行，能够获得比参加社会基本养老保险更好的养老保障吗？

计算表明，储蓄养老的收益率小于社会养老保险，且只够领取一定的年限。社会养老保险是老有所养的根本性制度保障。通过雇主分担责任、政府担保、全体参保人互助共济，可以消除劳动者因退出劳动岗位或长寿带来的不确定的收入风险与养老风险。而储蓄是完全市场化的个体行为，因固定利率而必须由自己承担长期的贬值风险，不可能提供稳定的养老安全预期。互助共济带来了养老保障的可持续性，“互助共济是大家的力量，众人拾柴火焰高，这是养老保险优于储蓄的地方。”用人单位22%的缴费并不能等同于个人应得工资，它需要依法强制才能实现。

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